Les indicateurs de l’Index égalité Femmes/Hommes étudiés sont les suivants :

 

Nb de points obtenus par Profils Systèmes

Nb de points max

Écarts de rémunération

Incalculable

40

Écarts d’augmentations individuelles

Incalculable

20

Écarts de promotions

Incalculable

15

Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité

Incalculable

15

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

0

10

Pour la seconde année consécutive, le score final de Profils Systèmes n’est pas calculable selon les critères établis par le Ministère du Travail.

Profils Systèmes s’engage au quotidien pour l’enjeu sociétal qu’est l’égalité salariale entre les hommes et les femmes et met tout en œuvre pour obtenir un score supérieur à 75/100 en 2021.